> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.genotek.ru/blog/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Трудоголики
- URL: https://www.genotek.ru/blog/workaholics-research/
- Published: 2026-08-07T17:15:15.000Z
- Updated: 2026-10-22T17:50:21.000Z
- Description: Узнайте, как генетика влияет на трудоголизм и поведение. Исследования о генетических факторах, связанных с работой и стремлением к достижению успеха.
- Author: Administrator
- Tags: blog-post, Наука

Знаете ли вы, как связаны гены и трудоголизм?

Для выяснения этого, ученые из США [вводили](https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.0403639101) в мозг обезьян специальную ДНК, которая на 11-19 недель блокировала работу рецепторов D2 — молекулярных проходов, через которые дофамин проникает в клетки. Дофамин — это химическое вещество, связанное прежде всего с системой вознаграждения мозга. Блокирование клеток от получения дофамина вызывало изменение в рабочей этике обезьян: заставляло их работать усерднее и эффективнее.

В исследовании принимало участие семь макак-резусов. Им приходилось нажимать на рычаг в ответ на сигналы на экране, а в награду они получали каплю воды, но только после прохождения серии из трех испытаний. На экране при этом было показано, сколько испытаний выполнено и сколько осталось. Когда для получения вознаграждения обезьянам надо было успешно выполнить нескольких испытаний, они быстро обучались изменять своё поведение, в зависимости от того, сколько испытаний было завершено и сколько осталось. Обезьяны совершали меньше ошибок по мере приближения к вознаграждению, наименьшее количество ошибок происходило в последнем испытании. Но с заблокированным геном D2 они стали работать более эффективно в каждом испытании, совершали меньше ошибок, поскольку только приближались к вознаграждению со стороны мозга, но не достигали его. Прокрастинирующие обезьяны превратились в трудоголиков с помощью введения генетической конструкции, блокирующей ключевое соединение мозга.

Способность связывать работу с вознаграждением нарушается при психических расстройствах, включая шизофрению, расстройства настроения и обсессивно-компульсивное расстройство. Например, люди в депрессии часто считают, что ничто не стоит их работы. Люди с обсессивно-компульсивным расстройством работают непрерывно; даже когда они получают вознаграждение, они чувствуют, что должны повторять задание. В маниакальной фазе люди лихорадочно работают ради вознаграждения, которое им не нужно. Разработка специальной [генной терапии](https://www.genotek.ru/diagnostic/panels/gene%5Ftherapy%5Fclinical%5Ftrials/) могла бы помочь скорректировать поведение при таких расстройствах.